Bлизо 3300 служители в 38 български компании са дарявали всеки месец директно от заплатата си за благотворителни каузи. Програмата за редoвно дарителство е въведена в България от фондация BCause през 2001 и всяка година към нея се присъединяват нови фирми. С дарителството по ведомост работодател и служители могат да работят заедно за обща кауза.
През отминaлата 2018 година по ведомост са дарени точно 490 990 лв. в полза на 48 каузи – неправителствени организации и фондове, които ежедневно променят живота на хора и общности в цялата страна. С механизма за дарителство по ведомост организациите получават от BCause финансиране, резултат от месечните дарения на десетки, понякога стотици хора. Дарителството по ведомост за тях означава редовни и предвидими приходи, с които те могат да планират основните си дейности и да се посветят на това, което умеят най-добре – работата със своите бенефициенти и клиенти.
Традиционно, най-често избираните каузи са стипендиите за деца и младежи без родители и лечението и рехабилитацията на деца, сочи отчетът за 2018 година.
Все по-често каузите в програмата се предлагат от самите дарители. Прави впечатление, че все повече хора, които се присъединяват към дарителството по ведомост, вече имат своя любима кауза и търсят начин за включването й в програмата. Зачестяват и еднократните дарителски акции в компаниите, организирани от служители в полза на кауза, за която те вече даряват редовно.
Изтеглете отчета на програмата за 2018 г.
